黃新文，男，1962年11月出生，中共黨員，南平市建陽區城投國有資產投資運營管理公司經理、黨支部書記。他以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風投入到工作中去，在平凡的崗位上書寫不平凡的人生，用實際行動為基層黨員樹立了榜樣，多次獲評南平市“優秀共產黨員”、南平市總工會“優秀廠長”等，2020年榮獲“南平好人”稱號。

上世紀80年代，黃新文從南平工業學校畢業后進入建陽油化廠工作。在這里，他從一名普通工人成長為一名優秀的企業管理者，歷任建陽油化廠廠長，建陽化工廠廠長、黨支部書記，建陽區國有資產投資運營管理公司經理、黨支部書記。

他是改革忠實的擁護者,也是改革果斷的踐行者。為了更好地推進建陽區國有企業改革攻堅工作,他認真學習國企改革文件精神,主動向專業機構和改革成功的企業學習取經,再結合自己長期在基層工作積累的經驗,為建陽國有企業的整體改制、職工安置等出了不少好點子、想了不少好辦法。

他針對不同企業的特點,走進企業中去,實地調查研究,摸清職工們的思想狀態和具體訴求,謀劃做好企業清產核資、籌措改革資金、妥善安置職工等工作,共參與24家改制企業和3家未改制國有企業的留守工作管理事宜,為近5000名在崗職工和近3000名退休職工的安置工作貢獻智慧和力量。

2000年后，隨著建陽區國有企業改制工作基本完成，黃新文又承擔起了14個改制企業黨支部的黨務工作，同時還負責處理24個改制企業歷史遺留問題及3個尚未改制的國有企業職工安置問題。

“做好這些工作,關鍵是要尊重職工的利益訴求。”黃新文認為。長期以來,他十分注重傾聽改制企業職工訴求,“將心比心、換位思考”,力所能及的解決這些職工生活中遇到的實際困難。為此，他不僅得到職工們的認可,也成為了他們的朋友。

黃新文熟練掌握群眾工作方法,知道如何引導、疏導群眾訴求,對一些重大信訪案件,他有著一套自己的思路和辦法,可以說,做群眾工作已成為他的“拿手活”。他在應對老同志遇到的未房改職工住房、解除勞動關系人員的再就業、離退休人員管理等各式訴求時,總能獲得大家的認可。

“黃新文同志在工作中始終堅持以優秀黨員標準規范自己的言行,不論是政治理論學習還是專業技術理論學習上,都能發揮共產黨員的先鋒模范作用。”同事們評價說,“在企業改制工作中,他做到了‘尊重人、理解人、關心人'，既為企業發展出主意、想辦法,也為企業職工出主意、謀利益。”